Les valeurs de COREBA 

Les valeurs de la coopérative COREBA sont les piliers autour desquels s’articule le travail.

Les valeurs fondamentales des coopératives sont la prise en charge et la responsabilité personnelles et mutuelles, la démocratie, l'égalité, l'équité et la solidarité. Fidèles à l'esprit des fondateurs, les membres des coopératives adhèrent à une éthique fondée sur l'honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et l'altruisme.

La coopérative COREBA a quant à elle ajouté d’autres valeurs importantes à son fonctionnement :

Prévention

Préserver la santé des personnes et l'environnement reste un axe prioritaire de la coopérative.

Qualité

Engagée par les certifications :

- ISO 9001 depuis 2001

- ISO 14001 depuis 2016

 

Expérience

Depuis 1983, les fondateurs de la SCOP transmettent leur savoir à leurs équipes sans cesse formées. 

Disponibilité

Nous mettons en œuvre systématiquement tous les moyens pour satisfaire les demandes.

Prévention

Préserver la santé des personnes et l’environnement reste un axe prioritaire de la coopérative.

Santé et sécurité au travail

Le Document Unique de l’évaluation des risques professionnels est revu chaque année.

Le Comité d’Hygiène, de sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) se réunit à minima chaque trimestre.

Des actions sont mises en place chaque mois à partir du plan de prévention annuel.

Environnement

Tous les salariés sont sensibilisés au respect de l’environnement.

Depuis plusieurs années, un travail a été fait pour améliorer le tri de nos déchets (bennes à ferraille, benne DIB, fûts aérosols, fûts déchets souillés, point de collecte Recylum, …). L’ensemble des équipes de travaux sont notamment dotées de produits absorbants dans leur véhicule de chantier.

En 2016, COREBA s’est notamment engagée dans la certification ISO 14001. 

Qualité

Engagée par les certifications :

- ISO 9001 depuis 2001,

- ISO 14001 depuis 2016,

l’équipe de COREBA s’attache à satisfaire ses clients. A cet effet, la responsable QHSE et l’équipe de Direction animent et coordonnent le système, afin de le faire vivre et de l’améliorer, et ce dans l’objectif de préserver la santé de nos salariés et notre environnement dans la durabilité, de pérenniser notre coopérative et de développer notre compétitivité.

Expérience 

Depuis 1983, les fondateurs de la SCOP ont transmis leur savoir. Ces 35 ans d’expérience sont complétés par un ensemble de formation renouvelé chaque année. Les formations couvrent les besoins en compétences identifiés : c’est un budget annuel proche de 80 000 € qui est déployé à cet effet.

Disponibilité 

L’ensemble des salariés de la SCOP a développé un réseau solide de  professionnels : nos clients reconnaissent notamment notre disponibilité et ce, depuis  35 ans. Dès qu’une nouvelle affaire est enregistrée, un interlocuteur privilégié lui est attribué. Nous mettons en œuvre systématiquement tous les moyens pour satisfaire les demandes.