En 1983, le gérant d’une entreprise basque de réseaux électriques aériens envisage de vendre son entreprise afin de prendre sa retraite. 16 salariés décident de relever le défi de reprendre l’entreprise sous forme de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP) en investissant leurs indemnités de licenciement.

 

La SCOP est la seule coopérative dont les membres associés sont les salariés. Les décisions sont prises collectivement selon le principe coopératif "une personne = une voix", indépendamment du montant de capital détenu. Le partage du profit est équitable :

-  Une part pour tous les salariés, sous forme de participation et ou d’intéressement

-  Une part pour les salariés associés sous forme de dividendes

-  Une part pour les réserves qui permettront la pérennisation de l’entreprise

Les valeurs fondamentales des coopératives sont la prise en charge et la responsabilité personnelles et mutuelles, la démocratie, l'égalité, l'équité et la solidarité. Fidèles à l'esprit des fondateurs, les membres des coopératives adhèrent à une éthique fondée sur l'honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et l'altruisme

Quelles dates importantes …

   1983 (16 salariés) : Création de COREBA par rachat de la société BERC à Anglet

   1985 : Diversification de l’activité (réseaux électriques souterrains, Eclairage Public, Génie civil Télécom)

   1993 (40 salariés) : Ouverture d’un centre de Travaux à Laroin

   1994 : Déménagement du centre de travaux de Laroin à Morlaàs

   1996 : Nouvelle activité sur réseaux gaz

   1999 (62 salariés) : Passage aux 35 H

   2001  : Obtention de la 1ère certification ISO 9001

   2001  : Prix « concours Lumières » pour mise en valeur du patrimoine de St Jean Pied de Port

   2005 (80 salariés) : Agrandissement des locaux à Hasparren

   2009  : Intégration de méthodes douces pour lutter contre l’agression des réseaux sensibles

   2011  : Prix moniteur de la construction

   2012 : Achat d’un terrain et construction du centre de travaux de Morlaàs

   2015 : Prix Trophée de l’industrie « DEVELOPPEMENT DURABLE »

   2016 (95 salariés) : Obtention certification ISO 14001.

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